Zen Seorang Mahasiswa IT yang mengelola beberapa Blog

Penting! Perusahaan Menggunakan Aplikasi HR Berbasis Web

1 min read

Di setiap perusahaan tentu memiliki berbagai macam divisi yang memiliki perannya masing-masing, tak terkecuali pada divisi HR (Human Resource). Divisi HR merupakan divisi yang mendukung perusahaan dalam mencari dan menyediakan calon kandidat terbaik yang bisa berkontribusi dalam pencapaian tujuan perusahaan. HR memiliki banyak tugas yang harus dikerjakan, mulai dari proses perekrutan hingga pengembangan karyawan, sebaiknya perusahaan mempertimbangkan penggunaan HRIS.

HRIS atau Human Resource Information System.adalah sebuah aplikasi yang dapat membantu para HRD untuk meningkatkan produktivitas mereka dalam bekerja. Dengan adanya aplikasi HRIS, berbagai macam pekerjaan HR akan menjadi lebih cepat, mudah, dan efisien. Apa sajakah keuntungan dan manfaat HRIS bagi perusahaan? Yuk simak.

1. Meningkatkan Produktivitas HR

perusahaan menggunakan aplikasi HR Berbasis web

Meningkatkan produktivitas HR secara keseluruhan merupakan salah satu manfaat HRIS yang paling utama. HRIS diciptakan untuk mempercepat berbagai macam proses administrasi dan pekerjaan HR. Misalnya, HRIS membantu untuk menyederhanakan proses pengumpulan CV dan pemeriksaan informasi kandidat dalam proses perekrutan.

Perusahaan juga dapat menggunakan HRIS untuk peningkatan produktivitas manajemen keuangan seperti payroll system. HRIS dapat mempersingkat dan mempemudah semua proses dan waktu pengerjaan tugas-tugas tersebut sehingga tak lagi memakan banyak waktu dan tenaga.

2. Mengurangi Kesalahan

Ada banyak kepentingan HR yang berhubungan dengan regulasi pemerintah, sehingga apabila terjadi kesalahan, walau hanya masalah kecil, tetap dapat mengakibatkan masalah hukum dan bahkan kerugian finansial bagi perusahaan.

Perusahaan perlu menggunakan HRIS sebagai pedoman untuk dapat menghindari jenis masalah atau eror tersebut. Sebab hampir semua administrasi HR dapat dilakukan oleh sistem pada HRIS.

Baca Juga : HRIS, HCMS Dan HRMS – 3 Tipe Software HR Dan Perbedaannya

3. Mengawasi Jalannya Perusahaan

Sehubung dari manfaat sebelumnya, perusahaan dapat memanfaatkan fungsi HRIS yang dilengkapi dengan program yang dirancang untuk mengawasi proses operasi perusahaan agar sesuai dengan peraturan tertentu.

Dengan begitu, aplikasi HRIS akan memastikan perusahaan mematuhi UU yang berlaku sehingga dapat terus menjaga reputasi perusahaan.

4. Menganalisa Performa

Salah satu alasan lain mengapa perusahaan harus menggunakan HRIS adalah karena adanya kemampuan HRIS untuk menganalisa performa dan metrik yang berhubungan dengan banyak aspek pendukung pengambilan keputusan. Sebagai contoh, HR bertanggung jawab untuk menganalisa biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk proses perekrutan atau perhitungan tingkat turnover perusahaan.

Hasil perhitungan ini kemudian dapat digunakan untuk membuat keputusan bisnis yang penting serta pengembangan strategi untuk mencapai tujuan perusahaan. Dengan menggunakan HRIS, divisi HR dapat mengumpulkan data yang dibutuhkan dalam waktu singkat untuk selanjutnya dianalisis.

Itulah beberapa alasan mengapa perusahaan harus mencoba aplikasi HR berbasis web. Gunakan HRIS dari LinovHR yang sangat direkomendasikan karena kualitasnya yang terjamin dengan berbagai fitur canggih yang dapat membantu pekerjaan menjadi lebih cepat, mudah, dan efisien.

Modul& Fitur- Fitur yang dapat anda gunakan di Software HRIS LinovHR di antara nya Modul Benefit, Payroll, Personal Administration, Organization Management dan masih banyak lagi modul & fitur yang dapat anda gunakan di Aplikasi HR berbasis web LinovHR.

Why wait, segera kontak tim sales LinovHR untuk uji coba GRATIS!

Zen Seorang Mahasiswa IT yang mengelola beberapa Blog

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *